沾化区委副书记、区长刘长海到祥瑞祥纺织有限公司车间调研技术改造情况

农业篇：调整产业结构夯实农村基础

坚持规划引领，科学编制《黄升镇乡村振兴规划》，突出产业特色，做好产业发展布局。加快冬枣产业高质量发展，组织枣农技术培训10次，外出参观学习3次，完成沃土工程837亩，推广实施水肥一体化441亩，改良二代冬枣822亩，推进设施栽培502亩，完成采摘长廊王豸段建设。孙家村的沾化区全利冬枣农民专业合作社今年3月18日获得中国海关总署审核批准注册出口美国资质，并在9月7日确定出口标准的182项指标全部合格，9月18日被粤港澳大湾区“菜篮子”工作办公室公布认定为第七批粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地，是整个滨州市唯一被认定的枣类种植园，通过发挥孙家冬枣美国出口认证作用，同玉华果蔬进出口有限公司达成出口合作协议，向美国分批次出口500吨优质沾化冬枣。采取“企业+基地+农户”形式，打造国禾农场项目，建设生态养殖区2处、高标准冬枣大棚12个，同时配套1处冬枣实训基地，实现种殖养殖互补、粪污循环利用、旅游采摘培训等多种功能，有效提升农业经济效益和生态效益。建立位于黄三村的黄升镇农业示范园，项目共投资460余万元，流转土地200亩，一二期工程建设完成高标准果蔬大棚30个，生态休闲大棚1个，修建砂石路920米、灌溉井4眼，配套完成大门、围栏、看护房、工具房、配菜房等设施，可带动当地二十余名群众务工增收。借助镇传统手工四扇缯老粗布被列入省级非物质文化遗产名录，带动200余户包括贫困户在内的群众年增收300余万元，目前黄升镇被评为山东省非遗助力脱贫典型乡镇。实施“人才回乡创业行动计划”，依托村级土地托管中心，引进张立峰、李洪军、张云东等一批企业家和经济能人，发展中草药种植、纺织加工、畜牧养殖等产业，促进村集体增收和群众就业。

工业篇：加大招商力度发展特色产业

抢抓“六个沾化”建设的历史机遇，黄升镇把招商引资作为各项工作的“牛鼻子”，先后召开企业家座谈会、企业家同心联谊会、招商专题对接推介会10余次。一是释放新动能“核心引擎”。将技术改造作为推动山东祥瑞祥纺织有限公司转型升级、新旧动能转换的重要发力点，投资3000余万元，利用变频驱动、整体节电等技术改造电力系统，截至目前已更换32台套针布，9台细纱机，10套梳棉机，1台清花，4节并条。技改的完成，可进一步减少企业用工成本，增加企业经济效益。二是盘活闲置资源实现“零地招商”。加快总投资5100万元高端铝塑门窗及中空玻璃生产项目建设进度，协调滨州市华坤工贸有限公司、农行、法院等单位通过公开拍卖程序取得闲置资源天丰棉业有限公司旧址使用权，目前已签订土地使用合同，完成主体工程建设，投产后年生产量可达15万平方米。三是“转移阵地”补齐招商短板。为有效解决农业乡镇集中连片土地资源紧缺问题，协调上级相关部门将总投资14亿元，占地面积550亩，建筑面积达32.94万平方米的渲和科技（北京）集团有限公司年产600万吨唂粉环保砂项目落地于沾化临港高新产业园。四是实施“一村一车间”工程，促进群众家门口就业。在今年“三整一拆”工作中，黄升镇清理废旧房屋、残垣断壁457处8万余平米，清理的同时注重做好结合文章，按照集中托管，分类经营模式，由各村合作社统一管理经营，建成“就业创业车间”27个，制定“十百千”计划，即重点发展十种产业、带动百家加工点、解决千名群众业，形成“流转土地赚租金、解决就业赚薪金、入股分红赚股金”新格局。

新食堂吃饭香

民生篇：加大民生投入，增强群众幸福。

今年以来，黄升镇按照“抓党建、促和谐、谋发展、惠民生”的整体发展思路，以打造“幸福、美丽、富裕、和谐”新黄升为目标，紧紧围绕城镇建设、人居环境、基础教育、就业增收等重点民生事项，多措并举，加大投入，让辖区群众共享发展成果。一是镇区和乡村人居环境同步整治提升群众幸福指数。投资450万元实施了镇区人行道铺设、城镇立面改造、弱电入地、城区亮化绿化、排水管网、店前硬化六项工程，城镇配套功能进一步完善，城镇管理进一步规范。深入实施农村人居环境、路域环境综合整治，以清理乱搭乱建、残墙断壁、建筑垃圾、乱贴乱画、黑臭水体等为主要任务，对县乡道路、水系沟渠、村内坑塘、农村街巷全面开展清理整治。二是坚持成果大共享，推进民生事业发展。投资1650余万元的中学新教学楼、塑胶操场建设及旧教学楼寄宿制改造升级已完成，投入30余万元对中心小学厕所进行改造、投入180余万元新建中心小学餐厅693平方米，切实改善教育教学条件。滨州市第二人民医院医疗健康共同体黄升分院”揭牌，将借助上级医疗机构优势资源，更好的为辖区人民提供医疗服务。加大精准扶贫力度，4个产业扶贫项目收益惠及全镇建档立卡贫困户560户953人，全镇享受低保政策554户859人，享受残疾人生活补贴326人，护理补贴381人。为丰富群众精神文化生活，安排惠民送戏下乡42场，让群众在家门口享受到高质量文化服务。

重温入党誓词

党建篇：强化党的建设筑牢基层堡垒

党委书记履行全镇基层党建第一责任人职责，抓班子、带队伍，强素质、树形象，为全镇经济社会科学发展提供了坚强的组织保障。

以培养后备人才为契机，坚持党建引领，多管齐下抓实措施强化人才支撑。黄升镇通过回乡创业人才、在外创业人才、外聘领军人才三种渠道，强化人才支撑。一是回引在外创业的成功企业家回村任职。堤圈村在外创业成功企业家张立军自从回村担任党支部书记之后，创办滨州复圣文化旅游公司，先后投入4000余万元促进家乡发展，堤圈村先后获评山东省美丽乡村、山东省乡村振兴示范村、全国乡村治理示范村等荣誉称号，带动50余人家门口就业。二是借助“第一书记”、“第一主任”全覆盖。引入滨州市女企业家协会理事、山东省中投慈善公益基金会发起人周春卫回村担任“第一主任”，为家乡捐资百余万元用于修路、援建学校。三是校企合作，搭建“交流平台”。与曲阜师范大学经济学院签署合作框架协议，引进青年泰山学者刘刚教授，为复圣文化旅游公司乡村振兴、乡村旅游项目开发提供智力支持；与潍坊职业学院农林科技学院合作，引进高层次人才丁世民教授，助力仁合农业科技有限公司科技成果产业化发展。

以加强自身建设为契机，坚持党建引领，搭建载体强化标准打造过硬支部。一是打造标准化过硬党支部。镇党委把乡村振兴工作与基层组织建设紧密结合起来，实行“过硬党支部”考核评价工作，制定黄升镇机关事业单位、农村党支部、“两新”组织三级分类过硬党支部建设标准，围绕政治过硬、实绩过硬、纪律过硬、品德过硬四项核心内容，于每年5月、11月向镇党委提出申请，镇党委负责审核评比。二是开展“两抓三促四联”党群服务活动，截至目前，黄升镇共41个党群志愿服务队，已开展分散活动累计900余次，集中性活动累计400余次，共计800余名党员群众参与。