人勤春来早，节后招工忙。2月15日，正值元宵佳节，各大商场人流如织，长春新区以此为有利契机，联合朝阳区、南关区和宽城区在红旗街万达广场、重庆路活力城、砂之船中东奥莱、高新活力汇、北湖吾悦广场5大商场同时向全市广大市民推出“就业大礼包”，正式启动为期一周的“稳岗留工促就业”长春新区2022年“四上企业”用工服务专项招聘活动。
为有效解决劳动者求职难、企业用工难的双重问题，长春新区坚持积极探索各类招聘就业新形式，“四区联动、政商联手”是长春新区人才就业工作的一种全新尝试。此次活动，长春新区精准把握商场节日期间人流量大、人员集中、信息高效传播的特点，有效整合政企商多方优势，通过摆放企业宣传展板的形式，让更多求职者了解新区企业，在元宵佳节为求职者带来一场工作信息的“饕餮盛宴”。活动期间共为求职者提供来自长春希达电子技术有限公司、长春星锐智能化科技有限公司、吉林省东朗门窗制造有限公司等50家新区企业的1038个就业岗位，确保节日期间招聘活动不停歇、就业服务不打烊，助力企业做好招才引智工作，帮助企业解决节后用工短缺问题，让求职者过好节、就好业。
吉林省东朗门窗制造有限公司正打算在年后扩大生产，面对开春员工流动性较大的常态，企业用人正当时。“今天主要想招一线工人，目前车间工人紧缺。”吉林省东朗门窗制造有限公司人事工作相关负责人表示，“四上企业”用工服务专项招聘活动将企业用工需求与求职人员的务工需要实现有效精准对接，“我们希望类似招聘活动更持久一些，人社部门能够长期对企业的用工需求进行信息发布。”
就业不用去远方，家乡就是好地方。年初以来，长春新区人社部门积极落实省人社厅“想就业找人社、缺人才找人社”服务工程，夯实拓展公共人才就业服务，对区内企业用工缺工情况进行全面调研摸底，制定了2022年“慧谷引凤”行动计划。下一步，长春新区将抢先抓早，围绕就业帮扶、就业技能培训、就业公共服务，按照行动计划持续推进线上、线下、直播三位一体服务体系，充分发挥“长春新区人才就业”公众号、“长春新区人社”抖音、快手新媒体政务号作用，结合长春新区人力资源服务产业园行业聚集优势，抢抓稳岗留工“黄金档”，为用人单位与求职者提供优质服务，积极促进驻区企业高质量发展，实现首季“开门红”。
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